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结合实际的安全培训才有意义

2016-03-09
来源:中国安全生产 作者:吴杨云

 “安全生产是一个老话题,但这个老话题要天天讲,月月讲,不能有任何轻视和放松。”这是全国政协委员、北京林达集团董事长李晓林在接受记者采访时说的一句话。

  但是,安全生产这个老话题,需要结合实际的讲,变化方式的讲,让职工能切身感受到安全生产的实际意义,知道自己岗位工作存在哪些危险有害因素,可能导致什么样的事故,出现紧急情况或突发事件,自己应该怎么办,才行。让安全培训能够带动大家思考,解决实际问题,有安全获得感,才行。

  2016年3月4日晚6点49分,按照约定的时间,笔者要给单位交城土地确权组开展安全培训,培训要在他们小组自己创建的QQ群里进行,培训的方式是在群里互动,大家可以围绕安全生产问题,相互提问,谈体会,谈经历,加深理解,领会安全生产的真谛所在。

  当笔者刚在群里与大家寒暄了几句,说,大家好!今天是大风天气,大家辛苦了。紧接着,该项目组一位职工突然提出了这样一个问题,遇到大风天气,我们应该注意点什么?

  看到这个问题,笔者确实感到有点突然,因为原先准备的培训流程,对突发事件的应急,一般放在最后才讲。但是,讲安全必须结合实际,解决职工身边遇到的问题,才有意义。为此,笔者当即回答了这位职工所提出的问题,告诉他,为了大家的生命安全,你们可以停止作业,就地避险。因为大风天气会使人行走困难,视野模糊,看不清前面的物体,造成建筑物的广告牌坠落,电力线和树枝折断,会对在野外作业的人员的生命安全构成威胁。随后,笔者把单位制定的停工管理制度发给他们,告诉他们,今后凡遇到雷雨天气、雨雪天气、风力达到六级以上和气温达到40°c以上,实行停工管理,严禁冒险作业。

  互动式培训不仅是管理者在教育职工,更多的情况是,针对职工提出的现实问题,让管理者和职工都在受教育。我们常说,安全第一,预防为主。那么,在什么情况下,我们才能做到安全第一,就是在我们的职工遇到现实危险,有紧急撤离现场,就地避险,开展自我保护的权利。近期互动式的培训,有的职工提出了野外遇到地震怎么办?乘坐电梯被困怎么办?在外遇见狼怎么办?食物中毒怎么办?在外行车被当地农机车车辆撞了怎么办?等等,有的是问题的假设,有的是在现实中遇到的实际问题。如果我们不能面对问题,给职工一个科学合理解释,讲清楚问题的关键所在,告诉职工解决问题的办法,那么,我们的培训也就没有实际意义。就拿3月4日大风天气来讲,交城土地确权项目组看到天气不好,就没有组织职工出野外,而是组织大家在室内作业。有的单位在这方面就缺乏风险意识,有职工在群里感叹道,这风刮的,都把人刮成“傻子了”。这说明什么问题?这说明安全培训不可能一次就结束,靠一次培训不可能解决所有的问题,安全培训和安全学习永远在路上,我们还需要结合实际出现的问题,教会大家怎么办,怎么做。

  近期的培训,大家感言,有些是常识性的东西,自小家长、老师就教过,有些东西不说还真不知道,看来常态化的学习与交流,是非常必要的。有的感言,危险无处不在,往往认为最安全的地方就是最危险的地方,我们要时时处处事事要注意安全。潜在的危害,是最可怕的,但却是最容易忽略的,只有懂得安全,才能保证安全。学安全就要懂安全,懂安全必须保安全。有的感言,不学不知道,一学吓一跳,安全生产管理涉及的知识面很多,信息量非常大,有点消化不良。但是,万事开头难,只要用心学,慢慢就会形成安全思维。有了安全思维,我们就知道安全管理的具体路径,干起工作来就会得心应手。

  讲安全必须结合实际,否则再好的安全培训也是空谈,只有结合实际,给大家讲清楚问题,知道怎么办的安全培训,才有意义!

吴杨云

【责任编辑:欣】